Darbiniek, ja tavā darba vietā ir kavēšanās ar algām, aizvien vairāk kolēģu "pēc vienošanās" pamet darbu, virmo runas par bankrotu -nekavējies noskaidrot savas tiesības. Kas jāzina: Darbinieku prasījumu garantiju fonda (DPGF) atlaišanas pabalstu sedz tikai tad, ja darba attiecības pārtrauktas: darbinieku skaita samazināšanas vai darba devēja likvidācijas dēļ. Tie ir divi būtiskākie un biežāk sastopamie darba tiesisko attiecību izbeigšanas pamati, kuros darbiniekam rodas tiesības uz…
Darbiniek, ja tavā darba vietā ir kavēšanās ar algām, aizvien vairāk kolēģu "pēc vienošanās" pamet darbu, virmo runas par bankrotu -nekavējies noskaidrot savas tiesības. Kas jāzina: Darbinieku prasījumu garantiju fonda (DPGF) atlaišanas pabalstu sedz tikai tad, ja darba attiecības pārtrauktas: darbinieku skaita samazināšanas vai darba devēja likvidācijas dēļ. Tie ir divi būtiskākie un biežāk sastopamie darba tiesisko attiecību izbeigšanas pamati, kuros darbiniekam rodas tiesības uz atlaišanas pabalstu un attiecīgi – tiesības saņemt to no DPGF, ja darba devējs to nav izmaksājis. Svarīgi! Ja darba attiecības tiek pārtrauktas ar pušu vienošanos, Tev nepienākas atlaišanas pabalsts no DPGF, pat ja uzņēmums vēlāk pasludina…
