Darbinieks var ierosināt sava esošā vai bijušā darba devēja maksātnespējas procesu, ja:
- divu mēnešu laikā no izmaksai noteiktās dienas darbiniekam nav pilnībā izmaksāta darba alga (darba alga ietver arī atlīdzību par ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, atlaišanas pabalstu vai atlīdzību par cita veida apmaksātu prombūtni);
- nav veiktas sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas. Ikviens var pārbaudīt, vai darba devējs iemaksā par tevi sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, izmantojot portālā latvija.lv pieejamo bezmaksas e-pakalpojumu);
- kaitējuma atlīdzība sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību.
Darbinieks var ierosināt sava esošā vai bijušā darba devēja maksātnespējas procesu, neatkarīgi no darbiniekam neizmaksātās naudas summas apmēra.
Tiesas izdevumi saistībā ar darba devēja maksātnespējas pieteikumu
Iesniedzot tiesā darba devēja maksātnespējas pieteikumu, jārēķinās ar šādām izmaksām:
- tiesas izdevumiem 355 eiro
- juridiskās personas maksātnespējas procesa depozīta iemaksa divu minimālo mēnešalgu apmērā - 2025.gadā tie ir 1480 eiro.
Pieteikumu var iesniegt arī vairāki darbinieki kopā, sadalot izmaksas savā starpā.
Darbinieks vari lūgt tiesai atbrīvot sevi no tiesas izdevumu un depozīta samaksas, ja darbinieks ir tiesājies ar darba devēju par darba algas piedziņu, un to nevar piedzīt. Izskatot darbinieka lūgumu, tiesa vērtēs darbinieka mantisko stāvokli.